岗位职责

【岗位职责】
1、作为集团职能高级储备干部，全盘了解计划财务中心的工作内容并负责相应模块工作；
2、能较出色完成负责公司的业务核算、账务处理，并负责与银行、税务等部门的对外联络；
3、进行相关税收政策的研究，并负责税务管理、经营分析等财务管理工作；
4、协助中心负责人进行日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善；
5、协助中心负责人落实中心年度财务工作OKR目标实施，统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地；
6、优化公司财务制度与流程操作，健全集团财务管理制度；
7、保质保量完成上级、导师交办的其他任务并产出一定工作结果。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格

1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先；
2、认可公司平台和企业文化，个人职业规划明确，有较强的事业心；
3、熟悉国家相关税收法规与财务软件操作，有较强的学习能力、逻辑能力及数据敏感性，有较强的文字写作功底；
4、具备数据敏感性、风险应对和灵活应变能力，思维活跃，具备一定的创新意识；具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；
5、做事积极主动、雷厉风行，虚心好学，善于发现问题、解决问题并能举一反三；
6、具有较强的团队协作意识及统筹组织、灵活应变的能力，有一定的大局观、管理潜质。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力
职能高储（财务）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。具体薪酬面议，每年至少一次晋级加薪机会！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您